Arabuluculukta Anlaşma Sağlanamazsa Ne Olur? Dava Açılabilir mi?

Arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların daha kısa sürede ve mahkeme dışı yöntemlerle çözülebilmesi amacıyla hukuk sistemimizde önemli bir yere sahiptir. Özellikle iş hukuku, ticari uyuşmazlıklar ve bazı kira uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreci dava açılmadan önce tamamlanması gereken bir aşama haline gelmiştir.

Ancak her arabuluculuk görüşmesi anlaşma ile sonuçlanmamaktadır. Bu nedenle vatandaşların en sık araştırdığı konulardan biri de “Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa ne olur?” sorusudur.

Ankara ve Sincan çevresinde yaşayan kişiler de arabuluculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlanması halinde dava açılıp açılamayacağını, son tutanağın ne anlama geldiğini ve hak kaybı yaşanıp yaşanmayacağını merak etmektedir.

Arabuluculukta Anlaşma Sağlanamaması Ne Anlama Gelir?

Arabuluculuk sürecinin temel amacı tarafların ortak bir çözüm üzerinde uzlaşabilmesidir. Ancak tarafların talepleri arasında uzlaşma sağlanamazsa süreç anlaşamama ile sonuçlanabilir.

Bu durumda arabulucu tarafından “son tutanak” düzenlenir.

Son tutanak;

• Arabuluculuk görüşmelerinin yapıldığını,
• Tarafların görüşmelere katıldığını,
• Taraflar arasında anlaşma sağlanamadığını,

gösteren resmi bir belgedir.

Anlaşma sağlanamaması, taraflardan birinin haklı veya haksız olduğu anlamına gelmez. Arabulucu herhangi bir karar vermez ve taraflar adına hüküm kurmaz.

Arabuluculuk Son Tutanağı Nedir?

Arabuluculuk faaliyetinin sonunda düzenlenen belgeye son tutanak adı verilir.

Bu tutanak;

Anlaşma Tutanakları

Tarafların uzlaşması halinde düzenlenir.

Anlaşamama Tutanakları

Tarafların uzlaşamaması halinde düzenlenir.

Özellikle dava şartı arabuluculuk kapsamındaki uyuşmazlıklarda son tutanak büyük önem taşımaktadır. Çünkü birçok uyuşmazlıkta dava açılabilmesi için öncelikle arabuluculuk sürecinin tamamlanmış olması gerekmektedir.

Arabuluculukta Anlaşma Sağlanamazsa Dava Açılabilir mi?

Genel olarak evet.

Arabuluculuk görüşmeleri sonucunda anlaşma sağlanamazsa taraflar uyuşmazlığın niteliğine göre mahkemeye başvurabilir.

Özellikle;

• İşçilik alacakları,
• İşe iade talepleri,
• Ticari uyuşmazlıklar,
• Kira ilişkisinden kaynaklanan bazı uyuşmazlıklar,

bakımından arabuluculuk sonrasında dava açılması mümkün olabilmektedir.

Her somut olayın kendine özgü özellikleri bulunduğundan, dava açılmadan önce uyuşmazlığın ayrıca değerlendirilmesi önem taşır.

İşçi ve İşveren Arabuluculukta Anlaşamazsa Ne Olur?

İş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklarda arabuluculuk önemli bir aşamadır.

Tarafların anlaşamaması halinde son tutanak düzenlenir ve gerekli şartların bulunması durumunda dava süreci başlayabilir.

İşçi;

• Kıdem tazminatı,
• İhbar tazminatı,
• Fazla mesai alacağı,
• Yıllık izin ücreti,
• İşe iade talebi,

gibi konularda yargı yoluna başvurabilir.

İş hukuku kaynaklı hesaplamalar için aşağıdaki araçlar da faydalı olabilir:

• Kıdem Tazminatı Hesaplama
• İhbar Tazminatı Hesaplama
• Fazla Mesai Hesaplama

Arabuluculuk Toplantısına Katılmamak Sonuç Doğurur mu?

Tarafların arabuluculuk davetlerini dikkate alması önemlidir.

Geçerli bir mazeret olmaksızın toplantıya katılmamanın bazı uyuşmazlıklarda yargılama giderleri ve vekalet ücreti bakımından sonuçları olabilmektedir.

Bu nedenle arabuluculuk davetleri dikkatle takip edilmelidir.

Ankara ve Sincan’da Arabuluculuk Süreci

Ankara ve Sincan bölgesinde yaşayan kişiler sıklıkla;

• Ankara arabuluculuk,
• Sincan arabuluculuk,
• Arabuluculuk başvurusu,
• Arabuluculuk son tutanağı,
• Zorunlu arabuluculuk,

gibi konularda araştırma yapmaktadır.

Arabuluculuk uygulamaları Türkiye genelinde aynı mevzuata tabi olmakla birlikte başvurunun yapılacağı yer ve yetki kuralları uyuşmazlığın niteliğine göre değişebilmektedir.

Arabuluculuk süreci hakkında daha kapsamlı bilgi almak için aşağıdaki sayfayı inceleyebilirsiniz:

👉 https://safiravukatlik.com.tr/hizmetler/ankara-sincan-arabuluculuk/

Arabuluculuk Ücreti Nasıl Belirlenir?

Arabuluculuk görüşmelerinde uygulanacak ücretler her yıl yayımlanan tarifeler doğrultusunda belirlenmektedir.

Uyuşmazlığın türüne ve kapsamına göre ücret farklılık gösterebilir.

Yaklaşık değerlendirme yapmak isteyen kişiler aşağıdaki hesaplama aracını kullanabilir:

👉 https://safiravukatlik.com.tr/arabuluculuk-ucreti-hesaplama/

Dava Açılması Halinde Masraflar Nasıl Hesaplanır?

Arabuluculuk sürecinin anlaşamama ile sonuçlanması halinde dava açılması gündeme gelebilir.

Dava açılmadan önce olası masraflar hakkında genel bir değerlendirme yapmak isteyen kişiler aşağıdaki hesaplama aracından yararlanabilir:

👉 https://safiravukatlik.com.tr/dava-masrafi-hesaplama/

Arabuluculukta Hak Kaybı Yaşanır mı?

Arabuluculukta anlaşma sağlanamaması tek başına hak kaybı oluşturmaz.

Ancak;

• Zamanaşımı süreleri,
• Hak düşürücü süreler,
• Dava açma süreleri,

bakımından dikkatli hareket edilmesi gerekir.

Bu nedenle uyuşmazlığın özelliklerine göre sürecin zamanında takip edilmesi önemlidir.

Sık Sorulan Sorular

Arabuluculukta anlaşma olmazsa dava açılabilir mi?

Uyuşmazlığın niteliğine göre dava açılması mümkün olabilir. Özellikle dava şartı arabuluculuk kapsamındaki uyuşmazlıklarda son tutanak sonrasında yargı yoluna başvurulabilmektedir.

Arabuluculuk son tutanağı ne işe yarar?

Arabuluculuk faaliyetinin tamamlandığını ve tarafların anlaşamadığını gösterir.

Arabuluculuk görüşmesine katılmazsam ne olur?

Uyuşmazlığın türüne göre bazı hukuki sonuçlar ortaya çıkabilir. Bu nedenle toplantı davetlerinin dikkate alınması önemlidir.

Arabuluculukta avukat bulunması zorunlu mudur?

Kanunen her durumda zorunlu değildir. Ancak taraflar süreci daha sağlıklı değerlendirebilmek için hukuki destek almayı tercih edebilir.

Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa süreç tamamen sona erer mi?

Hayır. Uyuşmazlığın türüne göre mahkeme süreci devam edebilir.

Sonuç

Arabuluculukta anlaşma sağlanamaması, tarafların haklarını kaybettiği anlamına gelmez. Birçok uyuşmazlık bakımından arabuluculuk sonrasında dava açılması mümkündür. Ancak her uyuşmazlığın kendine özgü özellikleri bulunduğundan, son tutanak, süreler ve uyuşmazlığın niteliği birlikte değerlendirilmelidir.

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup hukuki danışmanlık niteliğinde değildir.

Yazar: Av. Arb. Burçin Bayhan